协同发力 因人施教

  　“行政执法干部在工作中不负责任、疏于管理，就会违反工作纪律。比如，某区自然资源局干部杨某对企业违法占用耕地建设厂房问题处置不力，受到党纪处分……”日前，山东省淄博市市场监督管理局组织党员干部到市党风廉政教育馆接受纪法教育，市纪委监委根据该单位特点，为其量身定制了教育方案。

　　参观过程中，教育馆讲解员重点剖析行政执法领域常见违纪违法案件，播放该领域被查处干部忏悔反思视频，并组织观看专题教育片，提升教育的针对性有效性。

　　淄博市党风廉政教育馆是该市党风廉政教育主阵地之一。去年以来，该市组织250余批次9200余名党员干部到馆接受教育。

　　“我们聚焦党员干部违纪违法案件易发多发类型，常态化更新党风廉政教育馆案例，按领域行业进行归类，根据参观单位职能特点，因人施教，选取贴近性强的案例进行讲解。”该市纪委监委有关负责人说。

　　为受教育群体“量身定制”教育方案，是该市深入推进党性党风党纪教育的一项有效举措。去年以来，该市纪委监委探索开展“点单式”上门宣讲，紧盯关键群体、重点领域，组建纪法宣讲队伍，根据部门单位特点，宣讲纪法知识，不断推动形成遵规守纪、担当作为的良好氛围。

　　“比如，针对一把手，我们将纪律教育内容列入市县党委（党组）理论学习中心组学习计划，协助市委召开全市领导干部党风廉政警示教育大会，编印市管干部严重违纪违法案例汇编和忏悔录选编，推动领导干部带头学习党章党规党纪，通过一级抓一级，带动所管所辖开展纪法教育。”该市纪委监委有关负责人说。

　　根据年轻干部成长特点，该市纪委监委推动在各级党校中青年干部培训班等主体班次开设纪律教育课程，拍摄年轻干部违纪违法典型案例警示教育片，组织新提拔市管干部接受现场警示教育，教育引导年轻干部系好“第一粒扣子”。

　　“我们探索构建市委主导、纪委监委主推、系统主抓、单位主责的工作格局，与组织、宣传、党校、妇联等部门建立联席会议，分行业、分领域推进，将纪法教育有机融入职能部门工作，推动纪法教育常态长效。”该市纪委监委有关负责人介绍，2023年，市纪委监委会同相关职能部门联合策划推出“廉政教育月”等主题活动10余项，切实解决了一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。