湖北英山：“法院+工会”诉调对接再显实效，按下劳动争议解纷快捷键 

　　中国法事网讯(肖庆伟 刘丹生)“感谢法院，感谢工会调解员，没想到这么快就解决了职工与公司的劳动争议，为英山法院高效便民的诉讼服务点赞”。某公司代表和职工都深有感触地说。

　　6月14日，英山法院采取“法院+工会”联合调解模式，合力解决一批因公司未缴社保而引发的群体劳动争议案件。

　　原告胡某等人在被告某服装公司处就业，该公司仅与职工签订了劳动合同，由于招工时大部分职工年龄偏大，难于一次性纳入社保统筹，导致原告等人面临退休却无法享受社保。因而双方争议较大，原告遂将该服装公司诉至英山县法院。

　　在收到原告的民事诉状后，英山县法院立案庭立即将案件指派至“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，第一时间组织工会和司法局相关人员参与诉前调解。同时，被告公司的法定代表人主动来到法院解释相关情况并表示接受调解。

　　承办法官和调解员站在原被告双方角度耐心劝说，最终促使双方达成调解协议，由服装公司在一个月内向员工支付解除劳动合同所造成的经济损失。随即，英山法院运用“工会调解+司法确认”模式向双方当事人出具民事裁定书，“零成本”为当事人解决纷争，获得当事人的高度称赞。

　　当日下午，被告公司法定代表人亲手将一面写着“倾力调解化纷争，真心为企解忧愁”的锦旗送至英山县法院劳动争议诉调对接工作室，表达对诉调对接工作室调解员及法院干警的感谢之情。

　　自2022年“法院+工会”劳动诉调对接工作室成立以来，英山县法院不断践行新时代“枫桥经验”，用好用活用足“诉前调解+司法确认”的衔接机制，成功调解各类劳动纠纷，在保障劳动者和企业合法权益的基础上高效化解劳动纠纷，为进一步维护劳动者权益、优化法治营商环境提供有力司法服务和坚实司法保障。